廣州大學(xué)環(huán)境/微生物/分子生物學(xué)/方向博士后及師資博士后招聘

（一）招聘要求

（1）已取得或即將取得博士學(xué)位（博士畢業(yè)不超過3年），年齡在35歲以下，成果優(yōu)秀者可不受年齡限制；
（2）屬于生物學(xué)或環(huán)境科學(xué)相關(guān)專業(yè)

（二）研究方向

微生物的藥物敏感性及耐藥性進(jìn)化研究；
納米污染物的生物效應(yīng)研究；
基于微生物的傳感器開發(fā)；
有機(jī)廢物/有機(jī)廢水的資源化利用

（三）導(dǎo)師簡(jiǎn)介

    閆兵教授：廣州大學(xué)引進(jìn)領(lǐng)軍人才，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授。目前承擔(dān)國(guó)家重大研究計(jì)劃重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題，國(guó)家基金委重點(diǎn)項(xiàng)目，國(guó)家基金委重大研究計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目等課題。相關(guān)研究成果在nature、nature nanotechnology、nature communications、chemical reviews、proceedings of the national academy of sciences of the united states of america、journal of the american chemical society、nano letters、acs nano、chemical society review等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文270篇，以第一完成人獲山東省自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。閆兵教授目前擔(dān)任ecotoxicology & environmental safety期刊共同主編以及nanoimpact副主編。
     課題組鏈接：http://www.yanlab.net/

（四）博士后待遇

（1）基本待遇：博士后稅前收入37.4-45.4+n萬/年，n為額外獎(jiǎng)勵(lì)，稅后工資年薪不低于34萬（不含五險(xiǎn)一金等）。出站達(dá)到合同要求一次性獎(jiǎng)勵(lì)6萬。
（2）廣州市補(bǔ)貼：博士后研究人員期滿出站后1年內(nèi)到廣州市市屬單位工作、簽訂3年以上聘用協(xié)議的，于工作期滿1年內(nèi)可申請(qǐng)30萬元的安家費(fèi)（稅后）。在站期間如獲中國(guó)博士后基金，并于出站后到廣州市市屬單位工作，可成功申請(qǐng)廣州市高層次人才，給予至少100萬元的購房補(bǔ)貼（分五年發(fā)放），2000元/月資料津貼、進(jìn)修補(bǔ)助及一系列優(yōu)惠政策。詳情可網(wǎng)上搜索《關(guān)于印發(fā)〈廣州市高層次人才認(rèn)定方案〉〈廣州市高層次人才服務(wù)保障方案〉和〈廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案〉的通知》。
（3）其他：出站考核結(jié)果為優(yōu)秀的博士后有機(jī)會(huì)入職廣州大學(xué)正式教師崗位。

（五）出站要求

在站期間以廣州大學(xué)作為第一單位，發(fā)表一篇JCR-Q1論文，及在省級(jí)及以上項(xiàng)目中排名前

（六）應(yīng)聘方式

請(qǐng)申請(qǐng)人將簡(jiǎn)歷發(fā)送 zhoul@gzhu.edu.cn（周老師），收到申請(qǐng)材料經(jīng)過初篩后，將盡快進(jìn)行電話或視頻面試。